真的气到手抖，来树洞吐个槽。 去年在现场几乎天天加班，攒了 200 多个小时、30 多天的调休。公司原本年中就清零，我硬着头皮找大领导申请，好不容易才延到年底——因为平时也在连轴转，调休一天都要被小领导念叨。 今天鼓起勇气去沟通，而且现在手头上项目的进度还算可以。工作交接？不存在的，我们部门一个人负责一个项目，每个人都是一条龙服务，我休假时都没真正断过线，时不时还得盯着。 结果小领导看着我说："你之前那些加班，都是你自己工作没安排好导致的。" 当场愣住。 项目上一个人当几个人用的时候，怎么不说我安排得不好？验收的时候怎么不说？现在轮到休息了，全是我自己活该？ 我也没狮子大开口，就想调休中秋后三天，就这都不批。 合着规则就是：干活的时候讲奉献，休息的时候讲觉悟，清零的时候讲"你自找的"。 更离谱的是，去年有个同事离职，小领导把锅扣到我头上，说是"我工作没安排好"把人逼走的。我下来就联系了对方，人家亲口说：跟你一点关系都没有，是任务一会儿一变、活太重了，实在干不下去。 看明白了吗？"你自己没安排好"这句话，他不是今天才发明的—— 人走了赖我，活干完赖我，现在连我自己攒的调休，也能赖我。 沟通的时候我也明说了，不指望全休，休一点是一点。但连这点都能被一句话抹掉，真的寒心。打工人攒点调休跟攒金子似的，小领导抹掉它只需要一句话。

  • 情报分类：综合情报
  • 分类依据：内容未命中明确的垂直分类规则，归入综合情报
  • 信息来源：服务器 / V2EX
  • 发布时间：2026/9/24 21:17:12