题主是个普普通通广州某双非一本大四毕业生，电子信息类专业。大三没有准备考研，大四觉得来不及考研了于是出来找工作了。 昨天拿到了第一个offer，是一家在东莞的上市公司 拓斯达 ，市值150亿，员工2k其中技术类员工800，我面试的是 嵌软 。题主的心理预期薪资大概是至少到手10k吧，但是薪资这块试用期给我开的只有 税前9k，试用期六个月 。 这个9k里含不含五险一金（堂堂上市公司应该是去掉五险一金的吧），一年12薪还是14薪我也没问，因为第一次面试没经验（现在复盘觉得自己有点天真）。我问是不是试用期过了转正之后薪资会提高，hr说提高也高不到那里去。 想问佬友们几个问题： 1、现在的就业环境开这个薪资算正常吗，我是不是被坑了？佬们有没有类似的经验说是9k试用期转正后的话大概到手能做到到手10k吗？ 2、佬友们面试的时候都是怎么谈薪资的？我怕提太高被一脚踹飞喽，按心理预期+1k吗还是大大方方说？ 3、反转面试环节一般都问hr些什么问题好？ 4、校招宣讲时企业挂的牌子里岗位旁边有写薪资，上面写的跟实际给开的一般来说是一回事吗？ 5、佬友们面试求职这块有没有干货可以倾囊相授？踩过的坑也可以分享分享。小弟感激不尽 2 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题

  • 情报分类：工作与职业机会
  • 分类依据：内容涉及招聘、求职或职业发展
  • 信息来源：服务器 / LINUX DO - 最新话题
  • 发布时间：2026/9/15 10:10:10