10 月 13 号，本来还在正常工作，技术总监突然叫我过去聊一下。听到这句话的时候，其实心里就已经有准备了，果然，是裁员。 按照领导的说法，公司资金链断了，100 人左右的团队，大概只留 30 人，每个岗位只留一个人。 我们前端一共两个人，我负责的主要是公司内部系统，没有直接负责对外的业务，加上来公司也就一年左右，听完这个安排，基本就知道要走的是自己了。 第一轮沟通，我还是想争取正常的补偿。但领导说公司已经没什么钱了，给不到，他自己也已经停薪两个月了。 说实话，听到这些挺无奈的。能理解公司有困难，但自己也要生活，也不想就这么接受。到了第二轮，我降低了一点要求，同时坚持表达自己的诉求，最后经过争取，双方达成了协商，立马签字今天都走，这速度是我没想到的，所有人都是当天走，因为多呆一天公司就要多发十几万。 留下来的人其实也不好过。据我了解，基本上都要降薪，幅度大概在 20%～30%。走的人要重新找工作，留下的人也有自己的压力。 事情算是谈妥了，但焦虑并没有跟着结束。 最近开始整理简历、看岗位，感觉前端的行情不太好，也不知道接下来找工作会怎么样。之前一直忙着做项目、赶需求，现在突然停下来，对下一步其实没那么有把握。 还有一个让我挺迷茫的点是 AI。现在发展得太快了，我自己在公司做开发，也已经大量使用 AI，真正手动敲代码的时间比以前少了很多。它确实提高了效率，但也让我开始想：作为前端，接下来到底应该把哪些能力练得更扎实？积累的这些项目经验，又该怎么体现自己的竞争力？ 一边觉得应该继续学、继续准备，一边又会担心，自己努力的方向到底对不对。 发这个帖子想聊聊近况，也顺便求个职。 目前在找深圳的前端开发岗位，5年左右经验，主要技术栈是 React、Next.js。 如果大家公司有合适的岗位，或者有内推机会，欢迎私信，可以进一步沟通和提供简历。先谢谢大家了。 也欢迎最近在找工作的前端朋友聊聊求职情况，希望大家都能早点有个好消息。 13 个帖子 - 10 位参与者 阅读完整话题

  • 情报分类：工作与职业机会
  • 分类依据：内容涉及招聘、求职或职业发展
  • 信息来源：服务器 / LINUX DO - 最新话题
  • 发布时间：2026/10/20 10:29:27