New York Post – 27 Sep 26 Gen Z demands millennials retire so they can grab corporate jobs for... Gen Z is eager to climb the corporate ladder — but says millennials are standing in their way. [!quote]+ Z世代渴望攀登企业阶梯——但他们表示千禧一代挡在了他们的道路上。 TikTok上爆发了一场激烈的代际争执，愤怒的 Z世代指责 千禧一代占据入门级职位，并妨碍他们的职业生涯起步。 “你们得退休，这样我们才能有工作空出，”Z世代TikToker@yokoagainagain在一段现已删除的病毒视频中抱怨道。“你们指望我们怎么活？”她愤怒地说。“你们因为我们不得不去快餐店找低薪工作而来找麻烦…因为千禧一代抢走了我们上学时学到的所有工作。” 另一位Z世代创作者Kaleb（ @ys0ser10us TikTok用户）在一段配文“请退休”的视频中表达了同样的看法。 “如果婴儿潮一代和千禧一代都不退休，Z世代怎么可能爬上企业阶梯？”他问道。 在应届大学毕业生失业率徘 徊在5.6% ——远高于全国平均水平之际，这场就业市场恐慌引发了恐慌，而科技巨头则警告称 人工智能正在迅速消灭初级岗位 。 毫不意外，千禧一代——目前年龄在30到45岁之间，距离社会保障还有数十年——以纯粹的愤怒反击。 一位千禧一代的TikTok用户反击道：“如果我现在能退休，我保证你能得到我的工作。”“如果你像我一样上学，拿了护理学位，你就能考。” “最年长的千禧一代都45岁了——我们到底该怎么退休？”一位震惊的观众回答道。还有人问Z世代“真的认为33岁是退休年龄”吗？ “你以为我们不想退休？你见过千禧一代吗？我们今天愿意卖掉所有世家财物，然后在泳池酒吧里喝着玛格丽塔酒度过余生，“著名创作者布莱恩·莫勒（ @brimoller ）嘲讽道。 “我们几乎买不起植物和小狗，”莫勒补充道。“我们有68个人共享直播密码，你觉得我们准备好退休了吗？” 其他千禧一代指出，Z世代似乎把他们和X世代（46到61岁）或更早的婴儿潮一代混淆了。 “我们这些千禧一代连企业阶梯都爬不上去，”一位员工总结道。“我们还需要30到40年才能退休。” 根据 帕纳苏斯投资 公司最近的一项调查，虽然八成千禧一代表示想提前退休，但只有35%的人对这件事有高度信心。 “要提前退休，你需要投资，”发布调查结果的帕纳苏斯投资首席营销官乔·辛哈说。“但这一代人有些晚。他们结婚被推迟，大学贷款还款被推迟，投资推迟。” 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题

  • 情报分类：工作与职业机会
  • 分类依据：内容涉及招聘、求职或职业发展
  • 信息来源：服务器 / LINUX DO - 最新话题
  • 发布时间：2026/9/28 15:45:29